「子供が帰宅するまでの時間で働きたい！」

「フルタイムの仕事はできない・・・」

「週１日だけ働ける仕事は無いかな？」

「働きながら手に職をつけたい！」

「主婦（主夫）の経験を活かして働きたい！」

「家事や育児と両立しながら働きたい！」

「小さい子どもがいるから正社員は難しい・・・」

「資格を持ってないけど介護の仕事を始めたい！」

「介護の資格を取りたいけど取得する費用が出せない・・・」

「パートでも正社員と同じく有給休暇を取りたい！」

「働くなら人間関係が良い職場が良い！」

「スタッフを大切にしない職場では働きたくない！」

といった思いがある方のみこちらの原稿をご覧ください。

「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがある方にとって、おおげさかもしれませんが、このページにアクセスしたことが「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

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株式会社ケアフリーの代表取締役を務めさせていただいている芝田 知明と申します。

「このページとの出会いが、ターニングポイントになる」と考える理由は「うちに勤めたスタッフの市場価値をアップさせること」が、私たちの使命だからです。

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それでは、「弊社が、あなたの悩みが解消できる理由」を、１つ１つご説明させていただきます。

ちなみに、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、徹底的に情報開示する」というのが弊社のスタンスです。

そうしないと「こんなはずじゃなかった・・」とお互い不幸になる可能性がありますからね。

そのような理由から、こちらの求人はかなり長文になっています。

なので、ひとまず、お気に入り登録いただいたあと、じっくりと求人の内容をお読みいただければと思います！

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１：資格取得費補助・無料で手に職！
この求人は、「資格をお持ちでない方も応募可能」です。

なので、弊社でお仕事を始めるには、資格が無くても問題ありません。

とはいっても、デイサービスの仕事の場合、「介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）」があると良いですし、今後、仕事には困ることも無くなると思います。

そこで、弊社では、この資格の取得費用を、「全額」補助しています。

つまり、「無料で手に職をつけられる」システムです。

「1年以内に退職した場合は、研修費用を返済していただく」というルールがありますが、普通に働いていただければ、返済の必要はありません。

このようなシステムがあるため、資格がない方でも応募でき、さらに、無料で資格を取得していただくことができます。

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２：研修費用の立て替えは不要です！
初任者研修の費用を負担してくれる介護事業所は、他にもあると思います。

しかし、多くの場合、「一旦、自己負担」を求められます。

そして、その後、会社からその費用を還付するという形です。

とはいっても、介護職員初任者研修は、５万円程度の費用がかかります。

そのため、「夫にお金を出してもらおうとしたが同意されなかった」「子供の学費があるため、すぐに５万円を出す余裕がない」といった意見も耳にします。

だからこそ、弊社では、「立て替えなし」という方針を採用しています。

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３：主婦（主夫）の経験を活かせる仕事
介護の仕事では、「食事介助、入浴、排泄の援助」などの支援を行います。

主婦（主夫）が普段からやられている仕事に近いので、

このお仕事ではそういった経験を活かすことができます。

しかも、利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけます。

これはやりがいを感じますよね。

実際、「家での料理では感謝の言葉を聞けないけど、利用者様からは料理を作ると感謝されて、嬉しい」というスタッフからの声もあります。

このような仕事内容なので、「私、これまでずっと主婦（主夫）だけをやってたから…」という方でも、安心して、一歩を踏み出せますよ！

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４：将来も無くならない仕事
介護は、「人間だけができる仕事」です。

「10年後には、AIに半分の仕事が奪われる」といったことが言われますが、「人間だけができるデイサービスの仕事」は、AIによって奪われることはありません。

なので、「手に職をつけて、一生働き続けることができる」「少子高齢化が進む社会でも、需要が増え続ける」ので、将来も安定して働き続けることができるお仕事です。

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５：週1日からの勤務可能
今回募集するのは「週1日から働ける」お仕事です。

したがって、

「子供の世話が必要ない時間だけ、働きたい！」

「副業として、空き時間だけ勤務したい！」

「夜勤の仕事をしているので、日中の自由な時間を活用したい！」

という方々も、大歓迎です。

このように、弊社の介護の仕事は、「様々なライフスタイルに対応」できて、「家庭との両立が可能」な職業です。

実際に、スタッフの中には、家庭との両立を実現しながら働いている人もたくさん活躍しています！

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６：「１３時３０分まで」の勤務OK
「幼稚園の子どもを迎えに行きたい」

「学童に行かせるのはあまり・・」

このような事情をお持ちの親御さんもいらっしゃるかと思います。

弊社のデイサービスでは、「１３時３０分までの勤務」でもOKです。

なので、ご近所にお住まいの場合、

「１４時に家に帰って、子どもを迎えに行く」といったこともできるようになります。

また、小学生のお子さんがいる場合、

「仕事の帰りにスーパーで買い物して、子どもと同じくらいに帰宅」

みたいなことも可能です。

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７：パートも有給休暇を利用できる
弊社では、パートの方も、有給休暇を利用できます。

これは「制度上の話」ではなく、スタッフの皆さんが、「実際に利用」しています。

当然、有給を利用する際の「理由」は必要ありません。

さらに、弊社では「有給休暇管理表」を作成し、「不公平な感情が生じず、パートスタッフでも有給休暇を利用しやすいシステム」を実現しています。

その結果、法律をキッチリと遵守して、休暇を取得していただけています。

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８：未経験でも安心のサポート体制
「介護は未経験だし、どうなるかな・・」

「入浴介助、難しそう・・」

こんな不安をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、弊社は「一人前になるまで徹底フォロー」のスタンスです。

しっかりとした指導プランを設けており、

「このスタッフはどの程度理解しているのか」

「今後どのようにスキルアップさせるか」

ということを育成プログラムに沿って進めていきます。

もちろん、この育成プログラムは、正社員だけでなく、パートの方も対象となっています。

なので、パートの方もしっかりサポートします。

さらに、「毎月の全体会議」を設けており、気になる点や質問、改善提案も気軽にできるようになっています。

また、管理者の上の役職の人間と、パートの方の面談も不定期に実施しています。

その場で、業務上の悩みなどを直接相談することもできます。

このように、弊社は「経験や資格がなくても安心してスタートできる環境」が整っています。

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９：トラブル処理は正社員の仕事
弊社では、「トラブル対応は正社員が担当する」というルールを徹底しています。

他の事業所では、「パートのヘルパーさんが、トラブル対応や後処理までを担当する」という場合がしばしばあります。

つまり、「パート契約でありながら、正社員と同等の責任を背負わされる・・」といった職場です。

でも、「正社員相当の給与を受け取っていないのに、責任だけが押し付けられる・・」となるとイヤですよね。

弊社では、そういった「不公平感」をなくすため、

「トラブル対応は正社員が行う」というルールを設けています。

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１０：長く働き続けられる職場
介護業界では残念ながら「離職率が高い会社」が多いのが現状です。

しかし、弊社は、社員さんの定着率がとても高くなっています。

入社後、短期間で辞めてしまうという状況はほとんどありません。

具体的な数字で示すと、現在働いているスタッフの平均勤続年数はなんと「８.８年」です。

また、退職したスタッフに限定しても、「４.４年」となります。

弊社のように約100名のスタッフがいる介護事業所で、この年数はかなり長い方になるはずです。

このようにスタッフが長く働けるよう、「働きやすい職場」を作ることに特に注力しています。

そして実際に、風通しが良い職場を実現できています。

もちろん、「風通しが良い」とアピールする会社はたくさんあります。

なので「本当？」と思われる方もいらっしゃると思います。

そこで、匿名でスタッフアンケートを実施しました。

その結果をこちらの原稿に記載しているので、実際の雰囲気はそちらで確認してみてください。

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■募集枠を限定させていただいています
弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。

また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。

そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。

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■ひとまずコンタクトして下さい！
弊社は、応募者との出会いを重視しています。

なぜなら、弊社とご縁があるかどうかに関わらず、広い意味では「地域の福祉を支える仲間」だと考えているからです。

だからこそ、

「まだ何も決めていないけれども話だけでも聞いてみたい」

「働けるのは半年後や1年後になるかもしれないけど、相談してみたい」

「経営者の話を聞いてみたい」

といった相談も、大歓迎です。

お電話でも、応募欄からでも、お気軽にご連絡ください。

「応募ボタンで申請する」際には、その後、こちらから連絡いたしますので、「まずは話だけでも聞いてみたい」とおっしゃっていただければと思います。

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■定員が埋まっている場合もあります
弊社は、ありがたいことに、多くの応募者さんからお問い合わせをいただいています。

そのため、タイミングによっては「募集定員が満員になっている」場合もありますが、このような場合でも、「応募いただいた方には優先的にご連絡差し上げる」方針をとっています。

ですから、まずはお問い合わせいただければと思います。

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以上のような考え方のもと、当事業所は運営しています。

こういった思想に「いいね！」と少しでも感じていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。

お電話でも応募欄からでも構いません。

「入社する、しない」はひとまず置いておいて大丈夫です。

ご挨拶を兼ねて、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。

違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。

その方が、お互いにとって幸せだと思っています。

それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！

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【９月２８日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

なし
※資格取得費用助成制度がありますので無資格でも大丈夫です

ケアフリーってどんなところ？なんで入社したの？

【本音】匿名アンケート結果を大公開！（グループ全体）

Q：入社の「決め手」は？
・未経験でも可能だったので。
・前会社を会社ごと引き継いで頂きました。
・自宅より近くだったので
・当時は、この仕事に対する思い等は特になかったですが、信頼でき憧れた方が居たからです。
・同行等もあり自分のペースで仕事が出来た
・家から近いためです。
・前事業所の職員共に
・相談できる人が身近にいたので安心できた
・訪問ヘルパーの社員募集をしていたから。
・介護に興味があったから

Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・外部研修です。
・わからない所は教えて下さいました。
・未経験でしたが、不安なく納得するまで介護技術を教えて頂き、安心して仕事に入れました。
・先輩が教えてくださった。
・フォローはもちろん、困った時などの対応策を一緒に考えてくれる。
・職場の皆さんがとても親切。
・訪問する時に常勤ヘルパーさんが、優しく大丈夫やからね。と教えてくださり心丈夫にいれました。
・スタッフが全て同じで安心できました。
・アットホームな関係で相談しやすかった
・丁寧に先輩が教えてくれた
・同行してもらったり、わからないことは気軽に質問できたこと。
・それなりにポイントなど指示してくれます。
・業務をしっかり覚えるまでフォローしてもらえた

Q：仕事で「大変だったな」と感じたことは？
・土地勘がない事です。
・ヘルパーさんが退社された時
・介護保険サービスと障害福祉サービスの内容の違いが、当時は理解できずサービスをこなす事だけで精一杯でした。
・ケアマネは一人で抱えることが多い。
・ゴミ屋敷の様なお家での支援です。
・移動に時間がかかる。
・クレーム処理です。
・介護保険制度のルールで行わないとダメだから
・厳しい先輩もいたことです。
・仕事の事で人の話が気になり悩んだことがある
・仕事が終わるまで気が抜けないところ。
・雨の中の送迎（駐車場にカーポートがないので）
・シフトの調整等です。

Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・ほんわかしているがオンとオフの切り替えが出来る。
・毎日話をし、相談出来ているので雰囲気は良いです。
・普通だと思います
・スタッフは優しく対応して下さいます。
・困った事や、指示などがすぐに聞けて確認が出来る。
・とても親切で良い環境です。
・長く付き合って来ているので安心感がある
・アットホームな関係で相談しやすい
・気軽に何でも聞けるので助かる
・情報共有しやすいです。
・みんな仕事中だと聞けないことがあるので難しい。
・わからにないことは、きちんと教えてくれる

Q：職場の良い所は？
・休日が充実している所です。
・アットホームな職場なところです。
・子供や家庭を優先してもよいと言って下さり助かっている。
・人間関係、話を聞いてくれる。
・気持ちを共有できる。
・明るい雰囲気・上下関係を感じない
・みんな、家庭があるので、お互い様という感じでフォローしあえるところ
・他の事務所は知らないのでよくわからないけどめちゃくちゃ厳しいとかはないかなと。
・重度の要介護者がいないところ。
・私の配属されている事務所の雰囲気は居心地が良く働きやすい職場です。

Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・人間関係が良好なのが1つ理由としてあると思います。
・上司が皆穏やかであるので
・この仕事が未来に繋がるから
・家庭との両立ができている。（子供を中心に考えてよいと言ってくださる）
・事務所の雰囲気がいい・困ったら助けてくれる。
・人間関係は良いが時折やめたくなることがあるので理由はありません。
・周りの人と仲良くなった為
・環境がいいからです。
・通いやすい　アットホームな雰囲気
・何かあればフォローしてもらえるという安心感。
・仕事として割り切る事。
・家から近いからです。
・事務所の雰囲気が良い。
・社員の関係性が良い。

Q：ケアフリーの求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・最初は誰もが、初心者で未経験です！
・和気あいあいとした会社ですので、ぜひ一緒に働きましょう！
・フォローアップしっかりしていますので安心して応募して下さい
・迷ってるなら一度応募して下さい。
・まずは話を聞いてみてください。
・楽しそうと思ったら、一緒に働いて下さい。
・なんでも、話し合える職場です。
・明るい雰囲気が好きな方・一緒に楽しみましょう！
・働きやすい職場ですよ。アットホームです。
・自分の目で見て、自分の耳で聞いて、確かめてもらえたら、と思います。
・体力が必要な仕事なので覚悟して欲しいです。

9時00分～17時30分（休憩60分）
※シフト制（応相談）
※週1日から応相談
※13時30分までの勤務もできます

就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

シフト制

シフト制
※勤務日はご都合に合わせて週1日から応相談

大阪府高槻市 辻子2丁目27番3号

勤務先名: デイサービス来楽

自転車・バイク通勤可

南辻子バス停（京阪バス）から徒歩3分

時給 1,177円 ～ 1,188円

・介護福祉士の方：1,177円
・無資格の方：1,188円
※奨学金返還支援制度有り

試用期間あり
本採用と条件が同じ

３ヶ月
※給料等の条件同じ

・健康診断
・制服貸与

• ・労災保険

あり（屋内禁煙）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

・応募の秘密は厳守いたします。
・面接日程・入社日はご相談に応じます。
・お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

①エントリー
②求人説明（お電話）
・まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
・通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
②面接
③内定などのご連絡
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
・勤務地は人員の状況により、近隣他所となる場合もございます（詳細は面談にてご相談させていただきます）。

大阪府高槻市辻子2丁目27番3号

芝田　知明

応募受付先電話番号：072-672-7776

• ・看護・介護

お仕事No：デイサービススタッフ